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公司换了一个新的领导,决定推陈出新,下令将所有的流程重新梳理优化。已经使用了将近五年的招聘流程并未出现严重问题,并且也是按照正常的流程,现在实在没有头绪,求老师指点!
dave2017-02-06 10:43
1个回答
崔晓光
你要通过调差了解公司流程是否存在问题,同事跟新两道沟通他认为最大的问题在哪儿。如果他没有明确答复,你沟通后可以跟领导写个报告,把情况写清楚。
2017-02-07 02:0000