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请问老师,在开始推行绩效管理之前,要不要在公司内进行全员的调查统计,看看大家是否希望公司有绩效管理制度?来看看,我们公司适不适合开展绩效考核?
休泼曼2015-07-30 10:02
1个回答
小聪
绩效管理是为了提高个人或团队的绩效,促进个人或团队的成长。在确定是否使用绩效管理之前要进行绩效诊断评估,这一过程就是判断是否需要绩效管理,该怎样进行绩效管理的过程。如果公司绩效本身情况不好,员工又不同意绩效管理,那公司还能怎么发展?
2016-11-25 15:0300