7个回答

• 豁豁

  选用育留裁[:D]

  2017-04-04 10:3900

• 豁豁

  实事求是，先制度后人情

  2017-04-02 13:1400

• Tina姐

  [;)][;)]

  2017-03-16 17:2200

• 03015529

  [):]

  2017-03-08 20:5100

• 莫语，且听风吟

  [:-#][:-#]

  2017-02-08 23:4600

• 儒思用户1486285210

  好的，谢谢

  2017-02-08 21:4300

• 崔晓光

  根据我的经验，做好如下几点：1、首先处理事情依据公司战略，不是依据人情，选用预留裁，都遵循战略，说个极端的：对于裁，不管员工是否优秀，根据战略不需要这个岗位，就要裁；2，除了对上是战略合作伙伴，对员工要做主心骨，关心员工，对员工说的都是真话，不能兑现的不说。

  2017-02-08 21:2404