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劳动合同里面约定工资为3000,包20%的绩效。社保缴纳按照基数2930缴纳社保。合法么?
梅超风10582017-02-10 09:20
3个回答
雁过无声
可以交,但是第二年评审时,是根据员工实际的工资审核的,高了会要求补全,低了不退的。
2017-02-16 16:1400
儒思用户1486368059
谢谢老师。
2017-02-11 20:0000
崔晓光
双方约定,只要不低于当地最低标准即可。
2017-02-10 13:4010