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我们公司是家处于创业初期的互联网公司,在职60多人(含除总部外的其他地区分公司或办事处)。按公司组织结构比较适合宽带薪酬制度,但目前在薪酬这块没有明确的制度,只有考勤福利制度说明。我想要写一份薪酬体系方案+宽带架构表,尽可能完善公司薪酬福利制度。请问应该如何入手?
用户17598483082017-02-16 09:57
3个回答
仝昌
您可以详细介绍下公司的业务,架构,岗位情况,才能更好的答复您。
2017-03-14 14:3200
仝昌
薪酬制度和体系,重在从薪酬水平设计、薪酬结构设计、工资制设计、薪酬宽带这些维度进行制定,例如高管采取年薪年总制,销售、研发等等各有不同,关键要看你所在的企业的业务和岗位情况。福利方面市场有很多课参考的内容,可结合公司特有的福利进行补充即可。
2017-03-14 14:2500
杜南屿
我记得好像有关于这块儿的微课视频
2017-02-17 17:2200