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如何正规合法又不伤情面的辞退员工?
公司 某员工是关系户 合同马上到期 公司不想续签 怎么合理合法的辞退该员工 ☁我们应该怎么给发工资 提前一个月告知,还需要补偿吗?~
用户17592665672017-02-16 16:45
15个回答
fzf5550
调他去他不愿意做的岗位 让他自动请辞
2018-01-16 15:5500
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
Sharon_zhang
只能想办法协商,让他自己提离职了,如果公司提,要付补偿金。
2017-12-11 15:4200
赵静如
事情不是人情
2017-12-11 11:1300
milu
协商!延长试用期;耐心说服。
2017-12-10 23:3900
麦田里
厉害
2017-12-09 17:2700
avicit
严格按政策执行,是必须给补偿的.但现实中很多公司都是用计谋\手段等方式,让对方自己主动离职的.呵呵......
2017-11-20 07:3700
杜南屿
需要补偿三个月工资吧
2017-03-06 15:5600
虚怀若谷~
好聚好散,经济补偿、情感辞人
2017-02-19 22:2000
yiyun
提前一个月书面告知,要给经济补偿金
2017-02-17 13:2900
曹银杉
有理有据,有同理心
2017-02-17 09:4700