29个回答

• 赵飞燕10608

  自离的，谁也没有办法

  2019-08-19 16:5500

• 赵飞燕10608

  人心不古，世风日下

  2019-08-19 16:5400

• 白素贞04

  未交接完成就离职，给公司造成了损失，具体需要量化，另外需要规范规章制度，适时进行“杀一敬百”

  2017-11-15 15:0500

• 儒思用户1500283966

  规范流程

  2017-08-23 17:2300

• Anna_

  规范流程

  2017-08-09 10:3900

• 阿斯蒂芬

  规范流程

  2017-05-19 15:5900

• 阿雅缇娜佳钰

  在入职的时候要明确离职流程，让员工提前了解。同时日常也要宣传培训时候说明

  2017-04-19 22:1100

• Tcmo-w

  规范流程

  2017-04-17 22:1600

• けいちゃん

  规范流程

  2017-04-16 17:5700

• 青沐潪湫

  做好离职访谈，离职分析，控制离职频率！

  2017-04-09 21:2400

• 儒思用户1482419286

  [:$]

  2017-04-06 09:1800

• 璐璐过人力资源

  [):]

  2017-03-30 15:3100

• 豁豁

  [:-o]

  2017-03-28 22:3200

• 兜儿

  [:-o]

  2017-03-25 10:2700

• 天使翼

  [:-o]

  2017-03-20 10:1900