企业（中式快餐连锁）有个规定：就是新来的店长，要通过3个月的试用期，3个月后如果通过考核给转正，但是近期有个店长业绩倒是做上来了，就是不太会带团队，自己优秀，但是服务员的点菜和服务技巧都没有得到她的真传，所以，我们总监不决定给她转正，这样合理吗？

甄嬛3312017-02-17 10:25