能力素质模型是帮助企业实现其战略目标，提高业绩，科学合理地选拔、培养、调用、提升人才的先进工具。对一个企业而言，建立有效的能力素质模型是一项巨大的系统工程，需要我们企业要有较好的人力资源管理基础，如规范的职位管理体系(如职位、等级、职位序列、职位说明)和人员的定岗定编等。