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经济补偿问题
请问一下正式员工经过2次培训都不不符合岗位要求,2次被退回人事部,现在要与其解除劳动关系,需不需要支付补偿金?
雨中雨2017-02-22 11:41
1个回答
张顺菊
如果有员工确认的绩效考核制度,确实证实不符合岗位要求,可以解除。但一般需要根据工作年限来支付经济补偿金。可以协商解决。
2017-02-23 16:2100