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薪酬预算一般怎么做呢?假设薪酬预算仅仅与员工工资有关,那薪酬预算是根据现有人数和计划招聘人数确定吗?如果这样,是必须先确定了招聘人数,或者说先确定招聘规划,才能做薪酬规划吗?
踏雪寻梅9502017-02-22 23:29
2个回答
璐璐过人力资源
[):]
2017-03-30 15:3600
贺蕊
薪酬预算一般有三个基点1/顶层设计,需要做好总额管理和结构设计。2/中间基石,明确职能管理体系与薪酬调整体系。3/稳步落地,主要包括理清源头,应用执行,充分参与。
2017-02-23 15:5602