公司的企业文化，组织构架，规章制度，岗位职责

一般会着重在这几方面：公司和集团基本情况介绍，公司制度和组织架构，各主要部门工作内容介绍和相互关系，企业文化团队建设

我们现在主要在公司规章制度，业务流程，企业文化方面

新员工入职培训是人力资源体系培训模块中非常重要的一个环节。它不仅能让新员工在上岗之前全面了解到公司的规章制度和产品情况、流程服务等知识，也是企业展示实力、宣导企业文化的极佳机会。在实施新员工入职培训时，注意以下几个方面: 1、 培训场景的设置。2、 培训道具的运用。3、 培训课程的安排。4、 培训效果的评估。