1、首先确定公司需要校园招聘的岗位、针对的院校的类型、招聘预算等，并拟定招聘简章；2、与学校就业办或院系负责就业的老师取得联系，了解学校的就业安排；3、学校会审核公司的资质，需要给学校提供营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、招聘简章的资料；4、与学校就业相关老师保持紧密联系，最终确定学校双选会或者宣讲会的时间；5、如学校安排宣讲会，并离得近可提前到学校进行宣传。让更多同学了解单位宣讲会安排；6、准备纸质版招聘简章、应聘登记表、宣讲ppt、招聘展架、笔等物料如期参加物料如期参加学校的双选会或宣讲会，尽量提前40分钟到1个小时以布置现场，招聘人员要穿着得体并了解公司情况；7、双选会现场或宣讲后确定如何收取简历并通知面试的安排；8、组织面试、确定录用人员，将录用名单发给校方并与校方沟通如何签订三方协议及报道安排后通知录用人员。9、组织报道。

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合同怎么签