4个回答

• 儒思用户1488376466

  最好不要写，应该建立激励基金，方便剥离，进可奖，退可不奖，同时可以让岗位贡献大的员工多奖，让不符合公司发展的人离开。

  2017-03-01 22:5700

• 缘鹤

  可以写也可以不写

  2017-02-26 09:3100

• 曹银杉

  已经签署的合同需要重新修改吗？

  2017-02-25 18:4400

• 曹银杉

  要不要写到合同里？

  2017-02-25 18:4300