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绩效工资怎么制定?????
有没有比例和相关规定
西施9652017-02-25 18:43
4个回答
儒思用户1488376466
最好不要写,应该建立激励基金,方便剥离,进可奖,退可不奖,同时可以让岗位贡献大的员工多奖,让不符合公司发展的人离开。
2017-03-01 22:5700
缘鹤
可以写也可以不写
2017-02-26 09:3100
曹银杉
已经签署的合同需要重新修改吗?
2017-02-25 18:4400
曹银杉
要不要写到合同里?
2017-02-25 18:4300