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我的工作执行力很强,不论多紧张都会按进度保质保量完成任务,但是上月的绩效工资我比同岗位的同事要低,公司的解释是我上周与同事发生口角,对公司文化造成破坏,给我倒扣分。同事之间偶尔有矛盾很正常,公是公,私是私啊!请问专家,这需要给我的绩效倒扣分吗?公司的做法合理吗?
kitty1232015-08-04 14:14
1个回答
张顺菊
你好!是否合理不可一概而论。这要看你的具体工作,你的绩效考核指标,你与同事发生了什么样的矛盾,对公司对同事对业务造成了什么影响,以及贵公司的绩效管理制度如何规定等等。需要结合这些因素综合判断。当然,你可以结合以上几条先分析一下,尽量能与主管心平气和进行沟通。 企业文化的建设确实重要,和谐的工作氛围要靠大家共同营造!
2015-08-04 14:2600
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