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超生休假工资給还是不给?
我们单位有一名违法生育三胎女员工,现在产后七个月,由于17年单位调整组织结构,欲给他提职,和她沟通自今天开始不让她休哺乳假,她同意了,可是人事任命宣布后她又要休假,我单位想因她违法生育不给她一个小时哺乳假工资,她不同意。想咨询一下您:1、不让她休哺乳假(她同意的)违法吗?2. 如果休,是否可以扣除1小时的工资?3、我们单位制度规定,请假1小时按半天处理,按单位制度这样操作是否有法律风险?谢谢
李秋水5462017-03-02 07:28
3个回答
Arlene
带薪
2017-03-11 21:1800
儒思用户1453985559
享受哺乳假,是带薪的吗?谢谢[):]
2017-03-03 07:3600
崔晓光
你好,非计划生育政策内生育已经缴交过社会抚养费,就等于已经接受过处罚了,产妇享受哺乳假的权利并没有被剥夺,所以应该是享有哺乳假的。
2017-03-02 13:5101