入职资料笔误填错是否可以作为辞退理由

毕业时间与毕业证时间不符合，入职时人事只收了毕业证复印件，没有查看，现在想辞退该员工，翻看资料发现不符，以资料填写不实，开除该员工合理吗？

用户17663523862017-03-07 09:46