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您好,请问公司因业务调整辞退员工,员工工作了10个月,即使提前一个月通知员工,按规定也属于违法解除合同吧?应该给员工2个月工资作为经济补偿金吧?谢谢
周芷若472017-03-08 00:07
1个回答
王律师
如果正式通知,并且有理有据,不属于违规。工作不足一年,支付一个月经济补偿金。
2017-03-09 09:4600
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