本公司工作不到5个月的员工离职，要把没休

在本公司工作不到5个月的员工离职，要把没休的年假补偿给他，我们公司规定年满1年才可以休年假，但是这个员工说他工龄已经9年啦。按照劳动法就是应该有，该怎么解决呢

赵飞燕4772017-03-08 17:24