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还有个问题，就是这两种算法，有没有相关的法律依据作为支持，，

首先，要清楚日薪。日薪=工资总额/21.75。其次，建议入离职（或者因为请假）上班时间超过半个月的，工资收入=工资总额-本月没工作的工作日数*日薪；再次，入离职（或者因为请假）上班时间低于半个月的，工资收入=日薪*已工作天数；另外说明：如果员工收入都按照：实际工作天数*日薪，不合理，如果当月23天，员工会少上了一天，就成了22*日薪，因为少上了一天班，多挣了0.25天的钱；同样，如果是二月份员工请了一天假，还剩17天，用乘法，少挣了3.75天的钱，都用减法同样不行。