保安的薪酬不高，绩效工资比例不能很高。保安的考核不能一概而论：大体分三类，一是以保护安全为核心价值，和安全相关的指标是主要考核内容；二是以服务为核心价值的保安，如写字楼里的门童，以服务态度，服务礼仪为考核重点；三是以销售为主的保安，地面停车场的保安，以停车费、车辆安全为考核重点，同时以违纪作为扣分项。