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产假提前上班的薪资计算 问题
我公司有一名员工,应该休产假178天,目前休了73天就提前回来上班了;还剩105天未休; 请问要签什么协议吗?剩下的产假工资应该怎么算?有没有什么风险?
小紫2017-03-13 13:58
1个回答
郭红保
提前到岗工作,正常发工资就好。协助办理相关报销和津贴手续即可。
2017-03-14 09:4700