老师，您好。我想了解一下，您推荐的目标选才在哪里可以买到，是纸质的还是视频类的？

关于甄选候选人的方法每个公司会根据自己的要求、现有资源有区别，比如有些公司会直接通过网站初筛合适的候选人，然后就进入后续面试的环节；也有一些公司会获得合适的简历后，候选人会先进入到能力水平、性格特点等相关维度的测试中，通过测试要求的候选人才能进入到后续的面试流程。这就细分了候选人，减少了面试中需要考察的方面，让面试官可以更加关注考量候选人在文化契合度方面和岗位匹配性方面的情况。 关于具体的面试实施，推荐你学习DDI推出的《目标选材》课程，其中STAR的面试技巧非常实用。我是这个课程的讲师，如果对课程感兴趣或者还有相关问题的疑问可以详细沟通。