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三期职工辞退赔偿金事宜
老师您好,公司员工2015年7月入职.薪资6000元每月.签订合同三年,期间2016年12月份生育二胎.产假结束后公司已经没有岗位可以安置.想协议解除.针对哺乳期辞退事宜法律层面.需要赔偿哪些费用,需要多少钱?
国士无双2112017-03-16 09:38
4个回答
张顺菊
具体要看员工诉求
2017-03-16 10:1000
喵小姐
没有岗位可以安置.非法解除怎么赔付
2017-03-16 09:4800
张顺菊
但在实际操作中,公司根据经营需要和某些员工的具体情况,可以适当地与员工沟通,了解她的想法,如若能通过补偿协商一致,双方意思表达清楚,就可以按协商的处理。
2017-03-16 09:4700
张顺菊
你好,从法律层面讲用人单位不可以辞退哺乳期员工,可以协商安排其他岗位。
2017-03-16 09:4400