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请假1个多月按停薪留职还是请事假处理
员工是一名没有毕业大学生,要请假1个多月回学校办理毕业事宜,是按事假算还是按停薪留职处理。
赵飞燕4772017-03-16 12:27
2个回答
娜片风景
谢谢
2017-03-16 21:3801
张顺菊
按事假就可以了。最好签实习协议,毕业后如果选择来公司上班,签订劳动合同。
2017-03-16 12:3400