关于调岗，员工可以判断公司的调岗是基于公司业务的需要，个人发展的原因，是否公司是恶意调岗逼迫员工辞退，如果属实建议保留好相关证据，用于保护自己的依据。可先与公司沟通清楚后再行决定。

您好，员工调岗需要经过双方同意。与员工沟通调岗可以从多方面进行，例如劳动合同约定可由公司安排调岗，员工试用期不符合要求，绩效考核结果优差，员工能力不足，公司业务调整等，这些都是调岗的原因，与员工商定后执行，切记要有依据的调整。