首先，强制解除，企业要支付赔偿金，如果员工没有不胜任工作和其他违规行为，这样总的赔偿费用是2n；其次，赔偿工资基数指的12个月的平均收入（有的区和地方不把年终奖算在内，根据发放周期界定，我们假定包括在内），赔偿基数=（2500*13+1300）/12=2816.6。再次，n指工作年限，不满半年按半年，超过半年按一年，案例应该按两年，即呢=2。总之赔偿费用，有补偿金2*2816.6和赔偿金2*2816.6组成，共计11266.4