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女员工怀孕是否可以劝退离职

公司一女员工已签订劳动合同，因怀孕公司预劝离职，或产后不予录用并且生产期间不支付任何薪酬，公司的做法触犯了哪些法律？如何维权？

学富五车11532017-03-22 07:27

4个回答

缘鹤

不可以的

2017-03-29 07:5100
闫慎伟

怀孕员工要区别对待，如果在试用期，不能以怀孕名义辞退，如果存在不能胜任且有证明的可以辞退，在正式期就不能这样做了，劳动合同法规定可以解除合同的事项都可以，但绝对不能以怀孕为名义解除劳动合同！[(H)] 如果单位这样做了，首先可以到劳动监察大队去举报，或者去劳动仲裁机构申请仲裁维护权益，但如果有自己写的辞职书可能就胜诉机会很少了！[(H)]

2017-03-28 18:5910
李冬晓

怀孕员工不能辞退。可以申请劳动仲裁。

2017-03-24 18:3510
儒思用户1480869181

不可以劝退离职

2017-03-23 20:4800