4个回答

• 缘鹤

  不可以的

  2017-03-29 07:5100

• 闫慎伟

  怀孕员工要区别对待，如果在试用期，不能以怀孕名义辞退，如果存在不能胜任且有证明的可以辞退，在正式期就不能这样做了，劳动合同法规定可以解除合同的事项都可以，但绝对不能以怀孕为名义解除劳动合同！[(H)] 如果单位这样做了，首先可以到劳动监察大队去举报，或者去劳动仲裁机构申请仲裁维护权益，但如果有自己写的辞职书可能就胜诉机会很少了！[(H)]

  2017-03-28 18:5910

• 李冬晓

  怀孕员工不能辞退。可以申请劳动仲裁。

  2017-03-24 18:3510

• 儒思用户1480869181

  不可以劝退离职

  2017-03-23 20:4800