新创业金融公司如何制订让销售满意的薪酬？

我们公司是一家新建的金融行业公司，公司刚建立订薪以高底薪+高提佣的方法制订，但几个月下来，人工成本的开销已远远大于公司收入，每个月看公司的财务报表，人本成本大都在销售这块，销售收入刚能维持到公司的基本运作，而销售人员确认为，现在的工资体系仍不满意，请问如何制度有效的薪酬才能平衡现在公司状况？

儒思用户Diana2017-03-22 10:18