如何正确接触劳动关系

您好，我们单位是施工单位，当时为照顾职工家属，聘用了部分职工亲属来上班，现工程完工，需要裁减人员，被照顾性质的员工被列入其中，但是为了员工情绪，单位领导决定这部分照顾人员不在单位工作，也不发放工资，但是每月正常为其缴纳保险，请问，这样做企业将承担怎样的风险，如果解除劳动关系，又怎么处理好照顾性质员工里面正处于孕期的人员，谢谢！

西施10172017-03-23 20:20