我公司曾采用过360度考核，一开始大家积极性比较高，后来就流于形式了，每次考核的分数也差不多，不知道别的公司都是怎么使用360度的？感觉这种被大家推崇的考核方法并没有发挥出作用。

许诺2015-08-06 13:12