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工资体系设计项目的思路和方法
一份工资体系设计项目怎么样做, 项目中三种方法,岗位评估法,策略定薪法,胜任度评估法分别是什么,请简要介绍
水灵光11402017-03-26 14:20
1个回答
崔晓光
这些都不是工资设计的具体思路和方法,岗位评价是定薪的基础性工作,策略定薪法,胜任度评估,不是大众术语,首次听说
2017-03-26 20:5302