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女职工休完产假不上班
老师您好: 我们单位有一个女员工休产国家规定的158天产假后,以孩子太小需要哺乳为名,不想上班,还想请假。但部门人员不够,要求其来上班。这种情况怎么处理?
小狗1232017-03-28 13:27
3个回答
Cici.Zhang
超过产假 不来上班 而且也没有病假单 多次联系未果后 保留证据 EMS寄送辞退报告
2017-04-03 22:0800
Cici.Zhang
旷工辞退
2017-04-03 22:0700
管老师
若是协商沟通后仍不能达成一致,建议给员工发休假结束的反岗通知书,明确公司经营需要,要求按时到岗上班,明确哺乳假每天1小时,如果规章制度里明确规定了旷工情形,可以在通知里明确如不能按时到岗,视为旷工,你可结合公司的处理方式进行通知内容的撰写
2017-03-28 16:5401