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劳务关系处理

公司老员工已过了一年的法定退休年纪(女51),没有签订劳务合同继续用工,请问这样违法吗?单位该怎么补措施?现在没有打算用工了又该怎么做为好?

芈月11722017-03-30 12:51

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