劳动合同续签问题

我司一员工2012年1月入职，当时跟他签订了为期3年的劳动合同，15年1月劳动合同到期后因为公司人事变动遗忘了他的续签，直到2016年才跟他续签，续签时间为16年3月，劳动期限3年。但是最近他忽然跑来主张因为公司不跟他续签劳动合同已超过1年，要求公司撤回16年签的固定期合同，改签无固定期合同并要求劳动合同空白期内的双倍工资。我想请问一下老师他的主张是否合法？

青天流云5882017-03-30 15:44