人事主管应聘工作问题

各位大神们，请帮忙，我最近在换工作，然后问到很多问题，完全没答上来，所以也碰壁好多次，都有点灰心了，问题如下: 1 薪酬方面是怎么做的，还有福利计划是怎么做的？ 2绩效方案包含哪些内容，从哪方面着手，怎么做绩效会更有效果，有什么可行的建议？ 3员工关系一般怎么做，怎么做员工关系会使员工更有显著效果，更有利于公司成长 4人才搭建的实施过程，人才库怎么建立， 5人力报表有哪些，都是怎么分析报表数据的？ 6哪些招聘渠道在未来是会被淘汰的？ 7还有，做专员和做主管的区别在哪里？ 8招聘一个人，主要从哪方面看？ 9对于以往的企业风格管理，你认为哪些是可行的优势方面，哪些是需要改善的趋势方面？

真水无香11932017-04-02 12:08