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公司克扣工资是否合法

刚离职，只提前了三天向上级领导提交了书面申请离职报告。因我在该公司任职人力专员，公司也未要求劳动者签订劳动合同，也未依法为每个员工缴纳社保。当时入职的时候确定试用期为3个月，目前第四个月的时候刚转正。因领导管理方式被迫离职，但用人单位以我未按照公司制度提前一个月申请，而克扣工资。想问公司该种做法合法么？

紫萱11762017-04-02 14:37

10个回答