劳动合同丢失，如何应对

公司员工杨某离职后 提出仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，从2015年底到2016年，共11个月工资，累计75000元。公司觉得不可思议，于是找其劳动合同，但却因之前HR主管的人事调动频繁，工作交接不当，现在怎么也找不到杨某的 劳动合同及发放签收表了，只是在劳动部门有登记备案劳动合同签订情况。那么，这种情况下，算不算公司有跟杨某签订劳动合同，而不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢？

才高八斗3872017-04-05 13:39