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员工迟到，怎么有效制止
扣除一部分工资，效果不太理想
陪你一起走过2017-04-10 14:28
1个回答
贺蕊
那要看迟到的次数和时间的长短。另外，建议通过公司员工手册或者考勤制度来约束管控，没有规矩不成方圆。
2017-04-11 10:5100
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陪你一起走过2017-04-10 14:28
贺蕊
