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关于全勤的问题
从约定好的工资里,分出200作为全勤,这样做合理合法吗?
儒思用户12017-04-10 16:23
3个回答
崔晓光
可以,这样做是实现工资结构化,并没有减少额度。
2017-04-11 11:2601
这样肯定不合法
2017-04-10 16:2900
儒思用户1
具体法规是怎么约定的
2017-04-10 16:2500