优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
关于全勤的问题
从约定好的工资里,分出200作为全勤,这样做合理合法吗?
儒思用户12017-04-10 16:23
3个回答
崔晓光
可以,这样做是实现工资结构化,并没有减少额度。
2017-04-11 11:2601
这样肯定不合法
2017-04-10 16:2900
儒思用户1
具体法规是怎么约定的
2017-04-10 16:2500