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过了一个月是不是就应该按转正工资发放了?
请问老师员工3月6日入职,4月5日就转正了,试用期就一个月,可老总却说不算转正还在试用期按试用期工资发放,也不给员工签合同上社保,这样怎么办?
绾绾10692017-04-11 11:24
1个回答
郭红保
试用期约定要体现在合同中。入职一个月内需要跟员工签合同,办理保险。如果没有合同约束,对员工的管控也是无理无据。建议尽快签订劳动合同。试用期时限跟劳动合同时限相关。一年合同期,试用期不超过一个月。
2017-04-11 13:1000
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