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约定的入职时间前一晚,临时要改入职时间
某应聘者确认约定于9月9日中秋节后入职;9月8日晚收到短信,被告知人在家乡过节,需推迟一天入职; 短信回复应聘者:单方面变更约定时间需早作沟通,下不为例;9月9日,应聘者没有任何音信,与其确认,得到的回复:贵司对我印象肯定不好了,不好意思上班了。这种事情如何处理才合适?下次遇到类似情况怎么办?
下一站·幸福2019-01-27 17:20
2个回答
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2019-01-27 21:1700
儒思小秘
1、企业必须事先进行必要的沟通,与一直在联络中。2、要准备必要预案,以防止员工,特别是应聘者的突然不来而造成的企业员工的短缺。3、如果确认他(或她)不来,一定要有更替的人选,否则企业的人力资源管理工作就被动了,更不用说生产因此受到的影响。
2019-01-27 17:2200