已离职员工的索赔

我们公司是一家金融中介服务平台企业，全国各地有近100家分公司。日前，张家口分公司有2名已离职员工申请了劳动仲裁，详情如下：马某（2014.11.1-2015.12.23在职，合同原件遗失，只有扫描件）、李某（2015.4.4-2015.12.23，因综合专员（分公司HR）个人工作失误未签劳动合同），2015年12月22日，原分公司负责人临时通知公司综合专员，让全体员工集体跳槽到Z公司，马某和李某两人找到综合专员，要求综合专员为其办理离职。在让他们填写好离职审批表后（只有个人签字的离职审批，未出具离职证明），在公司系统中操作离职就让他们离开了。在职期间，两人一直强调不想缴纳社保及公积金。前几日，分公司现负责人接到劳动仲裁委电话，此2人向劳动仲裁委提交了仲裁申请。2人仲裁申请如下：马某：1.补偿双倍工资，2015年1月至2015年12月；2.补缴养老保险、医疗保险，2014年12月到2015年12月；3.补偿一个月工资；4.补缴失业保险李某：1.补偿双倍工资，2015年1月至2015年12月；2.补缴养老保险、医疗保险，2014年12月到2015年12月；3.补偿一个月工资；4.补缴失业

猫小咪12019-01-28 08:00