老板要大义灭亲，老板娘出面反对，作为人事该怎么办？

我们公司是一家小型的贸易公司。公司出纳是老板娘的表姐，平常工作尽职尽责，在公司人缘还可以，大家都比较给她面子，在去年还被推选后评为了“优秀员工”。但是在本月初，未经总经理批准，擅自休假了10天，休假期间擅自将工作交接给老板娘。总经理对这个事情很是恼怒，要求我进行处理，并且明确说明，处罚一定要严，如果出纳无法接受公司的处罚的，那就跟她协商离职。但是因为是关系户，老板娘现在每天来公司坐镇，并且不断的找我谈话，给我发短信和邮件，坚决不同意公司对出纳做出处罚。我跟出纳进行了沟通，并且说明了处罚的方式，1、要求其写书面检讨，并得到公司90%以上员工的认可；2、在公司内部做出通报批评，并完善公司规章制度，对于擅自休假人员，做出统一的处罚规定；3、休假期间按2倍日薪扣除薪资，当月绩效奖励全额取消（但最终发放薪资不低于当地最低薪资标准）；4、对年终奖励做出相应的扣减。目前的问题是，出纳坚决不同意写书面检讨书，其他的处理都可以接受。如果我强制要求的话，她肯定会认为是公司在逼她离职，并且会跟我硬碰硬。而老板娘又占了公司大部分的股份，她带着公司的另一个老员工不断的给我施压，坚决反对公司以上的处罚方式。并且指

咖喱酱2019-01-28 13:00