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关于员工病假
员工请病假，公司规定重病可以请20天假，不扣工资，但何为重病？重病的范畴怎么界定？
用户17585085592019-01-30 13:00
1个回答
儒思小秘
1、需要企业在管理制度设定哪些是重病，哪些不属于重病。2、这些管理制度都必须经过职代会的讨论、通过并公示后实行，这才是规范的管理制度。
2019-01-30 13:0200
