面试流程：1、HR专员通知面试人员面试时间（一般周六、周日）2、HR让面试人员填写表格，收齐面试提供的资料。3、HR面试--了解一些基本问题，例如：简单介绍一下工作经历、为什么离职、怎么看待原先企业的管理、为什么想加入我公司、对我公司了解多少、4、HR给职位负责人介绍简单的情况，然后和职位负责人一起面试（专业的考核）--HR要观察面试人员的面试微表情。5、让面试者回去等待消息（一般一周，有没有二次面试机会都通知，因为一个职位有几个面试人员）6、HR和职位负责人一起商谈各自对面试者的感觉。（专业、谈吐、薪资要求等等）7、最后把筛选的2-3个人交个总经理面试决定。