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关于离职率分析报告
初步总结了一下,2014年新进员工290人,不满一年的员工离职占新进员工总数的57.6%,2014年全年离职员工253人,不满一年的员工离职占总离职人员的66.8%,这个比率有点大,离职分析报告怎么做?
犬夜叉9992019-02-02 13:00
1个回答
儒思小秘
从在职时间长短来讲,员工进公司2周离职,与hr的入职沟通有关;3个月内离职,与不能适应工作和工作内容本身有关;6个月内离职,与直接上级有关;2年左右离职,与企业文化有关;3-5年离职,与晋升空间受限有关;5年以上离职,与厌倦和进步速度不平衡有关。数据只是说明客观现状报告分析是要调查原因,给出解决方案解决的主体是员工和公司,程序在从员工入职程序阶段开始给出改善措施
2019-02-02 13:0300
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