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工作遇到瓶颈,该怎么办
从2013年春节过后,发现今年的企业的发展大部分都处于低迷期,我们公司也难逃幸免,公司业绩下降,而且现在项目急需要人,但是现阶段是招聘的冷淡期,网站招聘效果很差,项目要求也高,导致人员入职率很低,每天费尽精力去看招聘简历,却招不到人,不知道怎么解决。
下一站·幸福2019-02-04 03:00
1个回答
儒思小秘
要了解应聘者需求,针对不同的需求来销售公司。年底招聘难度确实较大,但只要用心还是能招到可用之人的。对于重点岗位或者是招聘难度大的岗位、流动性相对较大的岗位,要做好人才储备。瓶颈时期,还需全力以赴。
2019-02-04 03:0100
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