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员工因为临时订婚请假不成便自离，公司不发工资合理吗？

公司有一个同事国庆节假后想再请半个月，理由是订婚，没有得到批准而选择了自离，公司以不发放工资为处罚。临近发工资的时候他申请半个月之后来办离职手续遭到拒绝，这样的处罚合理吗？

加速器2019-02-04 10:40

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