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关于员工劳动合同签订相关事宜
我们是一家小规模的公司,三十多人,公司制度不太健全,一直以来公司没有和员工签订劳动合同。如果公司想与员工签订合同,是从员工上岗时间补,还是从现在的时间开始签订,如果补签订劳动合同,生产系统人员是否签订劳务合同或者临时用工协议。目前一部分人员已参社保。
yoyoyoyo2019-02-04 13:40
1个回答
儒思小秘
有两种方法:1、公司的生产部工人可以签以完成工作任务为标准的劳动合同。这样就属于不定时工作制。不违反劳动法,需要去劳动局备案。2、通过劳务公司,进行劳务派遣。风险转嫁给劳务公司。
2019-02-04 13:4200